Participa para obtener el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de PcD 2026

Estimadas empresas de la Alianza:

Nos contactamos con ustedes para recordarles que ya se encuentra disponible el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2025, herramienta gratuita que permite evaluar, orientar y fortalecer las estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad que implementan las empresas.

Respondiendo el índice tu empresa tendrá acceso a un reporte de resultados con sugerencias y recomendaciones, comparativas de avances por industria y empresas aliadas, una evaluación objetiva del 0 al 100 en cuanto a sus iniciativas de inclusión, políticas y prácticas asi como publicación limitada de vacantes en la bolsa de trabajo Éntrale.

No pierdas esta oportunidad y contesta el IILPCD antes del 7 de noviembre de 2025.

Participa ingresando a nuestra plataforma https://entrale.org.mx/inclusion/ coloca tu usuario y contraseña y comienza el cuestionario, si tienes dificultades para ingresar toma en cuenta los siguiente:

Si contestas el IILPCD por primera vez deberás registrar a tu empresa, completar la información requerida y generar un usuario y contraseña. Si tu empresa ya ha participado con anterioridad y no recuerdas tu usuario y contraseña te pedimos contactar a Aireé Ávila a través del correo [email protected] con el fin de garantizar que el historial de la empresa no se vea afectado.

El cuestionario está conformado por las siguientes categorías: Reclutamiento y retención de Personas con Discapacidad, Políticas y Desarrollo, Liderazgo y Comunicación así como Accesibilidad, Adaptaciones y Seguridad. Cada área permite conocer a detalle tu nivel de inclusión de talento con discapacidad.

No pierdas de vista que responder al IILPCD y obtener una calificación sobresaliente es un paso esencial junto con el proceso de evaluación para obtener el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Este reconocimiento honra a las empresas que destacan en sus procesos de inclusión en favor de todos los trabajadores.

Esperamos contar con tu participación en esta importante iniciativa. Tu contribución marca la diferencia en la promoción de la inclusión laboral y la creación de un entorno de trabajo más equitativo y diverso.

¡Gracias por ser parte de este valioso esfuerzo!